今天来聊聊猎头
首先,没有贬低这个行业的意思,只是可能现在“发展”的太快,加入的人也就鱼龙混杂了。 🙈
我生平遇到的第一个猎头大概是在 06 年左右,第一次想离职在招聘网站上更新简历的时候 (emmmm,怀念当年随便更新简历电话就打爆的日子。)
那时候的猎头倒是没有现在那么热情,但是一般了解资料都比较详细,然后再推荐岗位,不合适什么的就保持联系,总之比起现在的要温和和持久一点 ☺
我印象最深的一个,大概维持了联系能有五年,真的快成了朋友,开始是想挖我,但是看我一直很坚定,也就不那么坚持的,不定期了结一下我的情况,最厉害的是一些他的客户的需求,一些新的岗位要求他不清楚的话,都会来咨询我 (这点我觉得很高明),比如有一次他需要找项目经理就会来问我的意见,比如项目经理究竟技术的深度要到什么程度。总之吧,一连串操作下来,让人觉得很专业,并且我也总觉得不大好意思,有什么人都会推荐给他,15 年公司最低谷的时候也真的动过心,跟他接触过,当然最后还是算了。
后来你们猜怎么着,我成了他的客户,公司要找猎头合作的时候我就想到了他。
后来呢,公司也上市了,他也换公司了,可能觉得我实在是没什么希望了,也就断了联系。
这次遇到变故之后,也接触很多猎头,大多一开始热情的可怕,姐啊哥啊的叫着,但是明明职业经历,性别都搞不清楚,岗位是否匹配的也不管,一来就是一顿推荐,去面试之前各种嘘寒问暖,连路上注意安全都要来好几遍。一旦简历没有通过审核或者面试没有通过或者最终决定不去,立马人间蒸发,感觉越来越像房产中介的模式了 😂
好吧,也有可能是我的竞争力下降了吧,哈哈哈哈。
不过个人觉得,虽然猎头这个岗位也确实是中介性质,但是也是个高端的中介,也要掌握点销售技巧和策略,这么搞的跟卖房子打电话那群人似的,也是不太合适吧 ☝
前段时间买 NAS 联系了两家淘宝店主,最终选择了价格低的那家,另一家店主过了几天问我有没有买好,我告诉他我买好了,原以为他会不理我了,结果店主很热情的告诉我他这价格确实没法低了,拿货渠道不太一样,但是如果我有问题或者有其它需要都可以找他,后来我在那家买了硬盘 ~
可能是快餐文化也波及到了这个行业吧…萝卜太多这个不行要赶紧拔下一个了。面试前嘘寒问暖,因为没有下文就人间蒸发这种,我接触的好几个也基本是这样的嗳
这才是营商的智慧
曾经遇到一个,是大企业的 hr,他老板说这人会把不错的人才但没能或没机会招聘进来的都经营成人脉,灵活运用。常年以往这个公司的进人质量都很高,有猎头朋友都问她要人
蛤,原来以前的猎头是这样的。
能力参差不齐的,只是现在能力强的比例低多了
中国几千年的经营之道,和气生财不是没道理的
我关心的是硬盘里装了哪些老师 😋
现在猎头 有一种是要你去面试 就有 100w💰拿的感觉~“热情”到令人害 pia~再三拒绝的岗位也要游说 N 遍~“不考虑”三个字很难理解吗😱😱😱
这样就感觉很不专业了,可能就是涌入的人太多了,好的也被稀释了吧。
哈哈,他应该是听不懂。
猎头是个啥…
哈哈,我就是一名猎头。
猎头这一行鱼龙混杂,随着互联网行业而膨胀式发展,大多数新人半年内就转行或者离职了。
从本质上讲,猎头就是要快速为客户招聘到合适的人才,所以有很多猎头公司都追求高效率运作,流程化推荐,KPI 考核,996 现象司空见惯。
楼主感觉到现在猎头们越来越像房地产中介,一方面是因为无良猎头公司对猎头进行压迫、压榨,在业务上错误性的引导,一味追求效率。
另一方面是有很多新手猎头,真的是从房地产行业,销售类职位等转行过来的。
哇塞猎头兄弟!你们应该不愁没工作的吧?
是了是了,这位猎头兄弟还是很专业的喽,有好的岗位记得推荐给联盟里的兄弟姐妹哦。
猎头出身,现在在做咨询
这个行业最大的问题在于大部分猎头公司是唯 kpi 导向
而这行 kpi 的核心就是回款多少
即:
猎头一年给猎头公司挣得了多少猎头费
从价值的角度来看
不是所有的价值都可以衡量
能衡量的也不一定都有价值
但是很遗憾
目前猎头这个行业还是更看重有形价值
最终购买者:企业
多数也只为有形价值买单
所以
只要对于猎头 kpi 有贡献的
不管是人也好
公司也好
他就会愿意在你这边花更多的时间
猎头后来没有找你
一方面可能是他换了行业
另一方面也可能确实如撸主所言
他从你这边拿不到更多价值了
所以真的要找猎头合作
建议找从业时间比较厂
对职业行业有自己理解的猎头
毕竟你是把下一段职业生涯交付出去
当然得挑个好点的不是?
是的啦,主要是大龄女青年,确实没啥价值了,猎头没兴趣也正常