"豆友，来求助，两个人 一个，已经签字，赔偿金也已经到位，两清。现在单位找了人联系我让重新回去上班，中间隔了几个月了已经，但条件是，返还赔偿金！钱是不可能给他们的，就天天换着人来骚扰我，对外传假话说我求着要回去，单位开出条件又不愿意。 另一个，还没签字，但是工作已经交接有交接邮件，裁人谈话和商量补偿条 ...."
豆友，来求助，两个人一个，已经签字，赔偿金也已经到位，两清。现在单位找了人联系我让重新回去上班，中间隔了几个月了已经，但条件是，返还赔偿金！钱是不可能给他们的，就天天换着人来骚扰我，对外传假话说我求着要回去，单位开出条件又不愿意。另一个，还没签字，但是工作已经交接有交接邮件，裁人谈话和商量补偿条件都有录音。已经找了下家，单位又反悔了，又不想裁了，不让离职。现在就想拿钱走，有没有法律依据？还是说就得吃哑巴亏？麻烦懂的给看看
emmmmm 对于第一个有点经验，宁死不从就是了，不理，找你的一概黑名单。能帮着公司来说服你这种事的人，可以黑名单了吧？
第一个，不理就是。第二个，没有签字就比较难办，电子材料不一定能作为直接证据。建议咨询当地劳动仲裁部门，看他们有什么建议。
第一个拉黑就好，就算不退赔偿金，回头草吃着也会尴尬的。第二个就像 @asing 说的，只要没签字就比较麻烦，找当地相关部门咨询一下吧
第二个基本亏了，没签字之前双方都能反悔当没发生
问好，仲裁
好吧，总不想撕破脸看来不行
好吧我们去咨询看看，谢谢
emmmmm 对于第一个有点经验，宁死不从就是了，不理，找你的一概黑名单。
能帮着公司来说服你这种事的人，可以黑名单了吧？
第一个，不理就是。
第二个，没有签字就比较难办，电子材料不一定能作为直接证据。建议咨询当地劳动仲裁部门，看他们有什么建议。
第一个拉黑就好，就算不退赔偿金，回头草吃着也会尴尬的。
第二个就像 @asing 说的，只要没签字就比较麻烦，找当地相关部门咨询一下吧
第二个基本亏了，没签字之前双方都能反悔当没发生
问好，仲裁
好吧，总不想撕破脸看来不行
好吧我们去咨询看看，谢谢