片面的看“企业为啥招不到合适的人”

十分钟之前,我在猎聘看到了一个“高级战略咨询经理”
5a0be799fad94f77ba4230a56ffb5fa2.png

按照我的简历,基本上职责我都是有一些经验的;是个央企,我以前也操作过国 X 委改革的战略项目,总之是不管从工作经历、还是项目经验描述、或者优先条件,基本上还算是满足条件。

接下来,从猎头打开我的简历、到被标为“不匹配”连两秒钟都没有 == 尴尬的
2 秒,我猜了猜可能:
1、迅速看了下工作经历,看有没有“岗位名称”一毛一样的,没有就等于不匹配。
2、看了眼性别。
我倒也不是啥人才,只不过这个岗位我估计匹配性高的,在大哏儿度,不会特别多。慢慢招吧小妹子 ~

不过一点都不觉得可惜哈哈哈,习惯啦 ~