聊聊已婚未育求职者求职一年的辛酸路
在搜已婚未育求职者社会现状的时候,我无意中发现一篇文章,找到了这个叫失业者联盟的组织。失业一年的苦水早就想找个地方说一吐而快,无心插柳柳成荫,真的找到了。
先说说我的情况吧,今年 27 周岁,学历普通,经历普通的小会计一枚,自去年 9 月向公司提出离职之后失业至今。
我是主动向前公司提出离职的。前公司是一家小私营企业,规模小,业务单一,大事小事都是老板一个人说了算,我在里面做会计,工作清闲,从不加班,还有充足的时间准备职称考试,现在来看,真是非常适合养老的一份工作,但我那时候刚到杭州,满脑子想挥洒热血,所以并不满意,想着干满一年就跳槽。
一年很快过去,前公司选择在互联网金融爆雷的 2018 年,在节骨眼上出走灰色地带,加上国家当时对会计人员进行信用体系的改革,作为公司唯一的会计,我不能说不慌。原本就有换工作的心,再加现实的两股推力,我离职了。
当时的我对“已婚未育”这四个字的难度毫无认识,大胆且愚蠢的裸辞,且没有马上寻找下家,而是等 CPA 考试结束之后才开始准备,自此拉开了我求职一年的序幕。
最开始我只在各个求职网络上精准投递心仪的公司,一个月过后,一场面试邀约也没接到,反思之后降低要求,扩大投递范围,但回应仍只是寥寥,这时我才开始意识到,原来我已经处于企业忌讳的人群之中,歧视已悄然降临在我的身上。
就在这时,我接到一家本地大型互联网企业的邀约,并且顺利通过初试、复试,拿到 offer,HR 还给出了比期望值更高的薪资,就在我以为曙光即将到来时,公司却以“学历不符”的理由拒绝了我的入职。
现在回想起来,还是觉得可恨又可笑。这次经历可以说是打死 or 打醒我的一根稻草,我的职场经历一直很单纯,毕业进入实习的公司一做四年,因为要跟另一半到杭州发展才辞职,然后进入前公司。我的职场理解非常浅显,才会对面临的情况毫无准备。
后来陆陆续续也参与了一些面试,不出意外的,每次面试都会被问及“生育计划”,而我也每次都诚实的回答:没有这个计划。HR 们都很温柔,善意的笑笑,告诉我回去等通知,就再也没有然后。
有一家公司我印象很深,初面、复面与面试官聊得都很愉快,面试官很直接的说认可我的能力,但婚育情况需要考虑,后来 HR 也诚实的告诉我:选择了未婚未育的求职者。
其实被如此坦诚而直接的拒绝,更让我容易接受。诚然,某些面试确因我能力不足而失败,但得到更多的是敷衍甚至荒唐的理由。
我曾面试过的一家物业公司,所有的岗位要求我都匹配,跟部门面试官聊及专业时也很顺畅,直到她得知我的婚育情况后,情况急转直下,她竟然说出:“我们财务部门人手充足,并不缺人。”当时我真的感觉受到侮辱,邀我面试的意义何在,是将我看做 HR 的 kpi 吗?
这之后,面试之前我都会先告知 HR 自己的婚育情况,得知确切答复后才约定面试。可是这样也避免不了白跑一趟,有一家公司,部门面试官已经肯定了我的专业素养和经验,并且让我与 HR 沟通薪资待遇等内容,可是后来 HR 仍已能力不足的理由将我拒绝,
被拒绝的次数多了,我越来越自卑,常常会怀疑自己真的只是因为”已婚未育“而被拒吗?一定是我的能力低下、面试表现差,才会屡屡被拒,才会连一份平凡的工作都找不到。
不自信、被拒绝的失落、对伴侣的愧疚、对现实的不平和对未来的困惑让我变得情绪化,经常不自控的将压力传给身边人。我曾为有期望却落榜的工作机会哭泣,会因无法用自己赚的钱买想要的东西感到无力,我压抑自己的欲望,放任自己过得浑浑噩噩,找不到生活意义。
但我也是幸运的,我的老公,他很温柔,很为我着想,从来没有因为工作和钱的事对我有一句怨言,他心疼我受到不公的待遇,知道我难过痛苦,从来只是默默承受我的无端发泄,现在我能走出自困的囚笼,真的要感激他。
其实他的压力也很大,我们人在杭州,要租房、要生活,还要还着老家的房贷,所有的支出都是我老公在承担,就这样他也从没有苛刻过我的需求,我喜欢什么他都记在心里,尽力满足,他在用自己的方法弥补我失业的落差。
而双方的父母也从未给过我压力,尤其是我的公公婆婆,他们没有催促我找工作,也没有强迫我们怀孕生子,反而一直在安慰我,让我们出去旅游散心,让我不要担心生活。
每每想起,都觉得心酸且幸福。我很幸运,有爱我的人支持我,同时也是不幸人中的一个,经历着很多人都在经历的不幸。
说实话,站在企业的角度,我可以做到理解。作为企业,在女性员工产假休息后,必须要安排新的人手承担其工作。如果是大型公司,人手还宽裕一些,可小型企业没有如此充裕的空间,甚至有些工种一旦缺人,都无法安排他人接替,只能招收新的员工,而这就产生了一种矛盾的情况,当休假员工回到企业,招收的新员工何去何从?
更不论企业要承担的时间成本、资源成本,以及某些不道德求职者带来的人力风险,综合而来,企业确实更偏向招收未婚未育的求职者。
只是求职是一种双向选择,求职成功是企业与求职者的双向信任达成的结果,现在来看,企业对女性求职者的信任度并不高,而诚信的女性求职者也没有办法证明自己。
这是一种社会矛盾,大部分人都无法避免,女性在其中遭受的痛苦自是不必说。我记得看到过一种说法:这种情况是国家对女性的一种倒逼,国家要倡导生育,将压力转嫁给企业,企业不敢接收已婚未育的女性,女性只能被迫回家孕育生子。
这种说法也不无道理,我原本打算 30 岁才生育的,然而现在的情况让我不得不将孕育计划提前,如果选择不生子,是否要继续这样的生活,与社会脱节直至怀孕?如果现在怀孕,将孩子带到可以自理的时候,我已经年近 30,如何重归职场与新生代竞争?我必须在怀孕生子的同时继续专业知识的积累,或开辟新的道路谋生,否则生子之后,我也只是一个被迫成为家庭主妇的女人。
写到这里,我已将心声一吐为快,不知道有没有跟我一样境况的女生看到这个帖子。如果有,希望我们能互相鼓励,早日找到理想的工作,或者说早日过上想要的生活。
工作并不是生活的全部,不要因为失业而放任自流,人有情绪,所以不要压抑,可以悲伤,可以消极一点点,但情绪过后就要重整精神。做些感兴趣的事,多看看这个世界,多陪陪以前没时间陪的人。在我失业的这一年,我办了婚礼,也算人生迈进了一步,有时人要有点阿 Q 精神呀。
最近迷上了汉服这种着承载古人生活的衣物,打算 10 月份去西塘文化节逛逛,会会同僚,不知道联盟里有没有汉服娘 / 郎呀?交个朋友!(^^)
来汇报一下新的面试结果:依然是失败!
在端午前一天我去到这家公司面试,面试前半部分聊的还比较顺利,然后面试官要考察的我的做表技能,表格未做完他便邀我回到办公室,并问我能不能接受公司六月中旬要迁址的要求,我估摸了一下通勤时间,表示可以,他又问我何时入职,我说端午假期过后,然后他说向上级请示下,假期后与我联系面试结果。
我跟老公商量之后,都觉得这家公司入职希望比较大,期望值略微升高,但是假期过后却石沉大海,我去某勾联系邀约我的 HR,发现她名下发布的所有招聘信息都已经删除,而公司依然有另一位 HR 在进行招聘,只有会计岗位被删除,但是某直聘的会计岗位还在招聘中。
我向邀约 HR 主动询问结果,她没有理会我的信息。
如此看来,我的面试是被拒了,只是不管结果如何,难道不应告知求职者吗?这是最起码的尊重。
这次失败我算是有心理准备,其实每次面试我都有失败的心理准备,这是长期被拒后磨炼出来的承受力,想我最开始被拒的时候好几天都闷闷不乐,现在也只是烦闷一小会儿就好了。
我跟老公商量过回老家的事,我们的父母亲朋还有资产都在老家,并且没有在杭州定居的打算(主要是买房压力太大),而且回老家,生活压力会变小,我的工作机会反而还多一些,只是我老公的工作性质在杭州发展更好,机会更多,所以我们一直下不了决心。
不说这些啦,今天看到大家的回复,知道我有这么多战友,跟这个社会死磕下去的力量值又回复好多,哦对了,之前我聊到了婚礼,想跟大家分享一件婚礼的杯具。
婚礼是在老公的老家办的(我老公家和我家 J 市是邻市,现在他父母都在 J 市生活),老公表姐为我们介绍了办婚庆的熟人,小地方的关系就这么紧密,跟婚庆聊的时候还得知她是老公表哥的高中同学,有这两层关系保障,我们也挺放心的,没签合同也没立合约就定下了,我跟老公回了杭州,父母回了 J 市。
到杭州后,我把心仪的婚礼场景发给婚庆,她表示按原样复制,绝对让我们满意。于是我们交了定金,安心等婚礼。
中间我们也沟通过几次,她都表示在为婚礼采购和定制道具,从未提过吊顶的事,结果婚礼当天我们发现没有吊顶,婚礼后我们为此事进行沟通,原本只是打算心平气和的解决此事,谁知她开口就贬低我们的人品,说我们出尔反尔、挑刺找茬,还说加装吊顶要提价,我们说当初谈好了原样复制,如今又说不含吊顶,中间沟通那么多次为什么不提?我们不同意按原预算支付尾款,她也终于承认是她工作失误。后来我们双方约定在原预算基础上减去 1200 元作为最终价格。
当时我们没拿到婚礼录像,原本打算再扣除一部分尾款,等审核完录像后再支付,结果她又哭又起誓,还强调关系云云,我们一心软就把尾款全部支付了,两周之后我们索要婚礼录像,却被她倒打一耙,说我们欠她 1200 元录像尾款,如不支付则不给录像。
我们对录像没有执念,有或没有都不在乎,但长辈还是希望能给我们留下婚礼的纪念,于是又托表哥去跟婚庆协商这件事,她说支付 800 元可以给录像,我们感觉她欺人太甚,继续冷处理。
在这里真的要提醒大家,交易一定要备齐资料,合同、收据、发票缺一不可,沟通一定要录音,以免对方翻脸不认账,所有的细节能事前确认一定要确认,转账一定要备注款项,违约处理要明确,不要因为人情关系而疏忽。
现在事情发展到这种程度,也是因为当初没有落实到实际证据,才会陷入维权两难的境地,婚礼出这种事心里确实挺窝火的,大家一定要警惕警惕再警惕!
很久没来论坛看看啦,最近这段时间我也没有继续找工作,因为我怀孕了。
怀孕确实比较意外,虽然我之前有过想法,但首要目标还是找一份合适的工作,等生活和各方面都平稳了再做备孕打算,可是小崽崽才不管三七二十一呢,ta 要来这个世界,我只能拍手欢迎呀。
确定怀孕之后,我的心情逐渐平稳,我不可能隐瞒怀孕的事实继续求职,也明白企业更加不可能招收我这种情况的员工,与其继续纠结在失业的旋涡,更重要的是好好保护和迎接肚子里的小生命。
确认怀孕到现在三个月以来,我没有再考虑过工作的事情,更多的是放在明年的规划上。小朋友出生之后,我们在杭州的生活压力绝对与日倍增,最好的解决方法是回到老家,当然这也是建立在能在老家找到合适机会的基础上。
在我最迷茫的时候,小朋友适时出现,把我带向新的方向,我也就安下心来做孕妇啦,希望宝宝平平安安健康顺利的出生、成长。
希望论坛里的大家也都顺利平安,我匿啦。
看完了楼主的更新 ~
讲到录音,我就得暴露我个坏习惯,我开会或者生活中某些情况,就比如花大钱之类的,有随身携带录音笔的习惯。。。
这只录音笔是我很多年前读研时候,学业跟不上,为了上课录老师讲课才买的。
后来毕了业上班,就去了前司,前司的企业文化除了喝酒,最严重的就是“装不知道”“装我没说过”,吃了几次亏,我就开始录音做备案了,哼哼哼。
所以后来很多次,生活中有负面事件发生时,都是录音救了我,比如楼下邻居的人身威胁、结婚时候签合同、甚至跟物业撕逼时候,都用上了 ==
也挺无语的,人生在世,需要揣着录音笔生活。。。
啊,另外安为依据:hr 不回复没中榜的人,真的挺正常的,不尊重人的 hr 越来越多了,所以我每一次面试都当做没希望来处理,反而好接受哈哈哈哈哈
设计的汉服能发上来看看吗。。
小孩子其实没有想象的单纯,校园霸凌真的是很伤害人的,但是往往发生了就以一句还是小孩子,不懂事就结束了,真的十分可怕。
泥为啥不教我要随时录音呢?被某总坑了这么多次,我也应该带录音笔跟他聊天的
对于婚礼这种事,做任何事纸质资料必不可说,收据,发票,合同等等吧,虽然有点黑暗,但确实这个社会,口说的都是扯淡,社会信誉缺失。以抱着不相信为前提的条件去谈,尽量避免不必要的风险吧。正所谓先君子后小人,另外在一些小城市还是靠人情世故办事。但是在一二线城市,能用钱办的建议尽量不要动用人情关系,干好干坏都不好弄。不像纯商业社会下,抛开关系,解决起来简单些。
关于校园霸凌,接触不多,小时候好像也没经历过。但这种事在校园中肯定是有的,支持楼主想帮助这些孩子的想法,楼主大爱。
楼主把汉服发上来欣赏下嘛~ 以前高中大学玩 cos 也折腾了不少料子
心理咨询师貌似不难考,有朋友考过持证的。如果不从事相关行业,持心理咨询证的使用路径就是社会援助机构志愿者,确实可以帮助到一些人。
大家知道的心理干预渠道都是医院神经科,神经科对需要药物干涉的病症有效(躁郁症 / 抑郁症类)其他一些在成长过程中没及时干预而形成创伤 / 障碍等治疗还是挺复杂的,心理学的垂直细分领域也是很复杂的呢~
我近几年发现童年创伤对自己影响特别大,从懵懂到觉察到面对都花了不少时间,还深挖研究了下这个部分。索性终于有所好转,也许需要用一生去弥补治疗,但过程中学习了很多,用自己三脚猫的功夫也确实帮助了些更懵逼的人。堪称拯救自己,造福周遭。
🌟楼主加油!有空交流~ 哈哈😄