有点难抉择,求助

上周面了一家公司,感觉挺好的。虽然整整面了三轮,但是效率很高,都是一天之内面完的。

第一轮是个妹子,估计直接负责业务线测试的,问的问题很细,都是从项目中来的,没有特别刁钻的问题,因为是项目都经历过的,所以答的还可以,有些自动化测试的问题,因为项目里暂时没涉及到,所以也诚实的回答了,妹子也特别耐心的引导我回答。

第二轮大概是主管,男的,主要问了一些业务的问题和用例设计的问题,也问了自动化测试的事情,有些也没有回答出来,也没有刁难我,反倒是引导我去了解一下这方面的内容。

第三轮应该是技术总负责人了,居然也是个女的,这个真是万万妹想到,虽然也还是问了一遍业务相关的内容,但是真的很专业,马上就找到了项目的关键点发问,开始压力非常大,她问的语速也很快,基本是一个问题接一个问题,容不得思考,被她问的有点紧张,但是也尽量作答了,把自己项目中的一些思路都说了一遍,她也指出了测试用例的一些遗漏,发现自己是真的没想到。然后她看我有些回答不了了,也没有继续为难,问了一些我离职的原因,这次找公司的方向以及未来的职业规划什么的,就告诉我等一会儿去叫 HR。

没一会儿回来告诉我 HR 有点忙,一直说不好意思,然后又坐下问了一下我期望薪资和目前薪资的情况。还稍微闲聊了一会儿,感觉是个非常好相处的人。

最重要的,全程都没有问什么男朋友啊,结婚啊,生孩子之类的事情,现在这真是很少遇到了。

本来以为有些问题没有答上来,心里有点犯嘀咕,刚才 HR 打电话过来了,说可以发 offer,但是我的薪资要求有点高,看是否能降一些。

现在我就很纠结,这家公司呢规模不是很大,也是创业小公司,从事的业务方向其实我也不是特别了解,也是因为就业环境不好,我也就是各个行业都去试试。薪资开的离我期望值确实有点远,晚上去面试的,公司里还有一些人在,看来加班也是肯定的。

但是三轮面试下来确实感觉非常好,感觉都是特别好相处,又会帮助你成长的人,也不摆架子,关键的是不知道是不是因为技术负责人是女的,所以对女性也不是特别的排斥,这个在目前的就业环境来说真的很难得了,所以我现在也是很矛盾了,要不要降薪接这个 offer 呢。

求助联盟里的小伙伴给出出主意啊,真的是很犹豫了。