新面经 - 量变一定会累积成质变

某国内头部教育集团(他家有一个同名的烹饪学校梗)的子公司,做三四线城市,策划岗。

一面一个男的面无表情,好像是活动公司出来的,比较考察线下活动经验,居然还问我有没有发过传单。。。

二面一对三,hr, 运营总,设计负责人。
1. 自我介绍,过往项目经验
2. 一面后留的作业,文案写作 + 活动策划方案,各自讲一下思路。
3. 你有啥问题没有

没觉得有啥难得问题,也没有啥问住我的,甚至运营总还说了一句“你之前的项目和我们现在这个做的城市都差不多 bla”那我觉得应该有戏吧,结果出来三四个小时给我发了一个微信,说“胜任力方面”,具体再问,给我的回复就是“面试官也没具体说”,那就算了吧。这个公司还要求二面之前上网答题,里面好几部分,测试性格啊,处事啊,可能那个不符合他们要求了?

好吧,二轮游,继续努力。
最近发现招聘机会有变多哎。