空闲岗位会越来越多出自这样的公司，还是看项目值不值得做吧

毕竟不是愉快分手，偶尔会从前同事处得到特意传过来的对方不顺利的消息

同意，面试者与被面试者都应认真对待

2019 年 4 月 10 日 7:25，见一位潜在合伙人

2019 年 4 月 9 日 7:00，某中心一日游

不是鸡汤，是反思

2019 年 4 月 7 日 7:30，观摩路演

“新”已经很难了，逆境求生的就还有机会

有志者事竟成

2019 年 4 月 6 日 8:30，休息，超市一日游

谢谢理解，你也一样

如果没出现，大家替我多夸几句呵呵

2019 年 4 月 5 日 7:14，晚间失眠，补眠，晚上参加个晚宴

支持一下

2019 年 4 月 34 日，9:00，还是出门的一天

只能说，活久见

有些地域优势不得不承认

看了一下我回帖较多的人 @asing

2019 年 4 月 3 日，8:30，出门，继续见大厂负责人

实话讲，心情不好时候听到面试的说什么理由都能挑出毛病

心酸

基本播报了离职全程呵呵，祝好运，祝旅行顺利

表白吧，长盛不衰梗。话说，这不是个官方活动账号？

2019 年 4 月 1 日，7:47，去朋友公司参观，顺带来个节日玩笑

我的公司在没有超过 200 人之前，是绝对不会搞什么 KPI 的。没意义，效率还低。

不宜顾及太多，人生苦短

曾经遇到一个，是大企业的 hr，他老板说这人会把不错的人才但没能或没机会招聘进来的都经营成人脉，灵活运用。常年以往这个公司的进人质量都很高，有猎头朋友都问她要人

这才是营商的智慧

呵呵呵很可爱

2019 年 3 月 30 日，9:00，去拜访两个知名企业感受氛围