大家有觉得现在有降薪的趋势吗?
不知道大家现在看岗位薪资感觉如何。
我是感觉公司明显感受到了人力市场已经从卖方市场变成了买方市场,纷纷开始压低薪资,一副你爱干不干的样子。996,大小周这种也敢明目张胆的写到要求里面了 😡。
我就见过 boss 上好几个岗位,之前的先关闭,然后发布一个一模一样的,薪资却比以前低,这个操作也是很骚了。
感觉互联网的红利真的到头了,后面苦日子要开始了。
"不知道大家现在看岗位薪资感觉如何。 我是感觉公司明显感受到了人力市场已经从卖方市场变成了买方市场,纷纷开始压低薪资,一副你爱干不干的样子。996,大小周这种也敢明目张胆的写到要求里面了 。 我就见过 boss 上好几个岗位,之前的先关闭,然后发布一个一模一样的,薪资却比以前低,这个操作也是很骚了。 ...."
不知道大家现在看岗位薪资感觉如何。
我是感觉公司明显感受到了人力市场已经从卖方市场变成了买方市场,纷纷开始压低薪资,一副你爱干不干的样子。996,大小周这种也敢明目张胆的写到要求里面了 😡。
我就见过 boss 上好几个岗位,之前的先关闭,然后发布一个一模一样的,薪资却比以前低,这个操作也是很骚了。
感觉互联网的红利真的到头了,后面苦日子要开始了。
很明显,个别 HR 会挂在嘴边。。
确实,见面砍一半还往下再拐个弯,上次拒掉一个没底线砍价的 offer 了
双方的博弈过程,自己对自己有一个正确的评估就好
明显……有
这还能剩多少啊 😱
好几个 offer 了,就因为价格谈不拢,就算了。现在的薪资,真是谈不高了。
我看朋友公司有人辞职都不着急,就盼着这个走了换另一个便宜点
门槛低的岗位尤其明显
18 年开始,降薪的趋势就很明显了
降不动的就都裁了