你会接受外包的岗位吗？
心仪的公司，投了没反应，倒是一大堆外包的找上门。是现在公司为了节约成本，都找外包了吗？
其实我也不是完全排斥外包，但是也想找些相对技术含量高一点的，但是目前这些明摆着都是进去增删改查案的，对自己的履历一点好处都没有。
有些 hr 还很过分，说什么你都失业这么久啦，就不要挑啦，真是气不打一处来，关你屁事啊。但是经济上的压力也确实有，现在还好，但是一直这么下去总也不是办法。
总体来说，还是想找一份能有成长的，纯粹拿一份工资能力没有提升也不是长远之计，所以还想找找，真矛盾啊。
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我做平面的，不排斥设计外包公司岗位，就是累点
如果真的都是增删改查，那还是算了，对以后发展一点加分都没有。
外包公司，项目多的话，也就是能挣点钱。从我了解过的小外包公司而言，对于技术和能力提升没什么太大作用，时间久了都是重复性机械劳动，每个项目都做不深，而且上线以后也得不到真实反馈。当然除了 4A，深度的技术公司等外包大厂除外。
还是不能接受，除非能参与主要过程的，那大概就不是外包了吧。
之前合作过一些外包公司，技术人员基本上思路挺僵化，能力也一般，就有点像……木偶一样，我觉得还是忍忍再找找吧。
你们说的这个外包是给甲方做软件的乙方？
外包有两种形式，一种是项目外包，就是完全根据甲方的需求做的乙方，也就是你说的这种，这种结算方式一般是以项目整体计费。还有一种是人力外包，就是驻场（也有可能不需要）到客户现场，根据客户的要求进行开发，结算方式是按照人月付费的。
但是不管是哪种形式，甲方是一定不会把核心逻辑和系统外包出来的，都是一些简单的，重复劳动的东西。这就是外包一般学不到东西的原因。
……
为啥这还存在鄙视链。。。
技术外包碰不到核心……都是机械动作对成长没意义……
发现今年一大堆外包岗。。更有甚之是到甲方公司去坐班的外包岗…… 这尼玛多尴尬。。。。
一直都有啊，我还干过啊去甲方公司坐班的啊，只是当时的甲方公司比较牛逼，哈哈哈哈。
哭辽～～～ 是我太幼稚
还是要看外包的性质，驻场反而好一些。
楼主可以去一些自己做研发的公司吧。那些都是大公司，待遇好，就是面试的周期可能会长些。作为一个底层边缘民工的我，找到工作就不错了。也不要求那么多了。
大公司现在 hc 很少了，外包公司招人特别多