五一过后连面了好几家公司，面多少就讲多少遍为什么辞职，讲多少遍就刷多少遍面试的的三观，讲到昨天下午面完就想来写写

我做设计的，上一份工作在电商公司，做设计组长，电商设计工作很多所以专门有个组我负责带，组划在技术部门里，我上头是技术经理就叫大 A 吧

这公司员工成分很复杂，很多都是关系进来的，就公司文化就这样，原来组里关系户还挺听话，就没把关系户文化太当事

事情起因是，公司人力小 B 的老公是干摄影的，叫他小 C 吧，有时公司就找小 C 拍点照片，拍的还不错，一来二去小 C 就正式入职公司了，安排到了设计组里

后来小 C 想升职，小 B 再公司是有股份的也是关系户，就通过公司高层给大 A 施压，大 A 就找我谈，让我给让地方

不厌其烦的谈，我就辞职了，小 C 上位

当时想公司也一般，没有再纠缠的必要，他们联起手创造个理由把我换岗再开掉也是有可能的

只不过现在求职，38 岁设计组长不太好找工作，小公司不会是一个设计团队，每次面试我就会说一句：不一定要做设计管理，不在意全公司就我一个设计，只要是个规矩办事的公司就行