失业的第 43 天,求解决

坐标: 深圳
岗位: 贸易(电商)型公司采购
产品:3c 周边配件
今天是六一儿童节,也是我今年失业的第 43 天。在我的职业生涯里,基本都是裸辞。大家或许会说我没有职业规划,太任性等。我也反思过,刚毕业几年确实懵懵懂懂,没有珍惜工作机会,总是抱着吃饱穿暖,快乐就行。等到明白已是而立之年。为什么还会选择裸辞呢?近一年经历三家公司,以致背调不通过。我来说说这三家经历,欢迎大家提供宝贵建议。
第一家是上市公司全资分公司,岗位是采购经理,待遇很好,而且还是双休。在我们这个行业,双休是非常难得的。入职后想大干一番,尽量做到公平公正,争取项目早日进入正轨。可是入职后才发现项目起步阶段,某些同事就开始不做实事,甩锅严重。领导也是每天半夜发朋友圈下班打卡,并且导入样品都做不好的供应商。我认为这样的团队不能做好项目,入职一个多月后选择了离职。在我离职后三个月,项目解散了。
第二家是一家创业公司。选择创业公司的理由是希望自己有全面提升。入职后却发现老板对产品犹豫不决,方案永远都在变,改了又改,换了又换,但都没什么新意。最主要的是老板那火爆脾气没一个人受得了,天天在办公室爆粗,有一次早晨把每个员工骂了一遍才开始工作。不准员工在办公室吃饭(有自己带饭),午休不能关灯,上厕所稍频骂别人肾不好……无奈,我实在忍受不了这样的老板,入职四个多月后离职。我走了三个月,公司再次倒闭。。。
第三家是铺货跨境电商。薪资不高,基本也没什么福利。选择这个公司主要是基于我可以趁着这个机会转到跨境行业,现在跨境还是比较火。入职一个月后,人事拿着绩效考核表让我签。这份绩效考核和入职前谈的并不一样,新的绩效就是变相压薪,按照公司的运营情况来看,是不可能完成的,所以绩效工资等于零。再加上公司每天下班以后都会有各种非专业的培训,基本都要搞到 9 点半以后,而且各种制度也是让人非常不理解。又离职了,至今 43 天。
有没有朋友有好的建议,怎样规避这样的公司?现在每天都在投简历,降薪也去面试,但上面的三次就业经历带来了很坏的影响。目前的经济形势,面试都很少了,越想稳定下来却越不能稳定,心态有点绷不住了。。。