感觉我们整个社会风气都不大对，总是宣导这种为了事业不顾家的状态。

愈发指向日本职场即视感····

哪有啊，有个笑话，说，某日企来了个日本人高管，一来就开会说，大家要注意哦，我们日本人加班可是很厉害的哦。三个月过去了，日本高管表示，你们这样加班是不人性的。。。。

真的，原来我也做过对日的外包，根据我这几年在互联网圈子混的感觉来说，还是日企轻松多了 😂

😂 我册～ 也是，看来被日剧骗了…… 之前同学去霓虹留学老听她说东京如何高强高压，再加日剧加持，自己脑补了剧情……

是我太！天！真！啊！ 😂是不是天朝出去，世界哪里都能扛得住

这种企业，不去也罢呵呵呵

说起这个，让我想起件真人真事，说明东亚文化里，其实老板都没什么人性化，所谓只许州官放火，不许百姓点灯。

下面开始讲故事，大家自行评述，这里只事不评论。
背景是汶川地震当天，众所周知此次地震的破坏性，大半个中国都有震感。下面是地震发生时，两家企业的不同反应。
1. 一家韩资企业中国总部，坐标：北京，地震发生时，这家企业的老大（韩国人），第一个坐着专用电梯从楼里跑出来，对，专_用电 ~ 梯，因为这家韩企实力雄厚，老大配有个人专享电梯。Ps: 但是地震坐电梯不是很危险嘛
2. 一家德资企业中国总部，坐标：江苏，地震发生时，这家企业的老大（德国人），每一层每一间屋去让公司的员工撤离，确认公司所有人都撤了，这位老大是最后一个从楼里出来的。

东亚文化，官本位思想很严重，殊不知作为 leader 是带领着，是践行者，是导师，而不是高高在上，作威作福

所以有你这种思想的都没当成大 leader，当大 leader 的都没你这思想，讽刺吧