转载:分享一次杭州劳动仲裁的经历

疫情期间,不少公司撑不住开始裁人,理解公司的难处,但是也希望公司能按照正常流程开人。但是有不少公司确实在恶意开人,希望大家也能拿起法律的武器,保护自己。

V 站看到的,实战总裁贴,觉得很有借鉴意义,征得本人同意,转载到社区,原文如下:

就以时间线的形式分享这段经历吧,希望对碰到劳动纠纷的人有所帮助。

我是在一家很小的公司工作,2 月初,因为疫情等方面的原因,公司决定解散。老板只是在微信上口头说了一下,1 月份的工资压着没发,辞退的赔偿更是连提都没提。我根本没想到这样就算正式辞退了,以为我还在职,是项目收尾后才会正式辞退。于是我一直等公司的复工通知,而公司那边只说复不复工看我们自己,我自然是不愿意的。

就这样拖着等到3 月 15 号,我终于忍不住了,询问老板什么意思,工资不发不复工也不辞退?老板没有回复。我打电话过去,才终于明白,原来,他认为 2 月初口头说的那天已经算是正式辞退我了,1 月份的工资要把他给的工作任务做完才会发。我觉得很气愤,告诉他应该按法规支付我工资和辞退赔偿,并且我没有义务再为他工作。他不接受,直到申请仲裁前我还问他愿不愿意调解?他选择不回复我。我很气愤,如此无视我的诉求。

3 月 17 号,我整理了自己的诉求,收集了所有支持我诉求的证据资料。并且将被动离职通知发给老板,根据法规,企业拖欠工资时,员工可以直接解除劳动关系,不需要等 30 天,这个动作后来其实没用到,但是就是为了以防万一。

3 月 18 号,正式向公司注册地行政服务中心申请劳动仲裁。在工作人员的协助下,填好仲裁申请表,递交证据资料5 个工作日内告知我结果。

3 月 22 日,收到仲裁中心的电话,让我去拿仲裁受理通知书,开庭时间为 4 月 6 号。3 月 23 号,拿到通知书。

这期间直到开庭前老板都没有联系过我,非常的硬气。我也查了网上劳动仲裁的资料,看到有人甚至拖了一年才拿到钱,其实还蛮担心的,拖很久会很麻烦。

4 月 5 日,仲裁中心打来电话,问我愿不愿意调解,我说愿意,我不想拖太久,要尽快拿到钱才是。然后仲裁中心再联系我老板,告知他我愿意和解以及和解的条件,老板愿意接受,但他也开出了他的条件。最后仲裁中心给我回电话,我觉得我不能接受口头上和解,一定要法院的裁决书才行,于是告知仲裁中心,还是希望明天照常开庭。

4 月 6 日,早早地到服务中心门口等着,看到老板也在,4 月 5 号他还称自己在云南,开庭时却准时出现了。仲裁的过程,开始就是撮合调解,仲裁部门也嫌麻烦吧。首先三个人在一起商量和解,我不接受对方的条件。然后是分别单独商量和解条件,也就是工作人员先和我谈,再和老板谈,还是没谈拢。然后又有另外一个工作人员加入我们的调解,几番来回,我也不想折腾了,说实话,扯皮挺累的,最后达成了一个折衷的结果,支付我接近一个半月的工资。为什么扣了半个多月的工资呢,因为老板之前奖励我一部 iPhone,现在他说那是公司测试机,需要归还,我也没有书面的证据证明那是奖励,所以调解人员建议我折价吧。就这样,形成了最终的裁决书,在 4 月 7 日前,我完成工作交接,公司支付我该付的钱。我咨询了工作人员,似乎和解的裁决书公司方是无法再上诉的,而且,期限截止前公司未履行和解内容的话,我可以向法院提出强制执行的要求。当天下午我就做好了工作交接。

4 月 7 日,老板查看了工作交接内容,一直到傍晚,终于把钱打给我了,就此,告一段落,彻底和这公司撇清。

对我来说算是一次成功的仲裁了,及时地拿到了钱,虽然有所克扣。也是担心拖很久对我不利,毕竟我可能不久后就不在这个城市了。问了我的同事,他们还是没有拿到钱,而我去仲裁,我拿到钱了,所以我觉得碰到难以解决的纠纷就大胆去仲裁吧,结果应该会比不仲裁来得好。就算最坏的可能拖很久拿不到钱,就当是对黑心公司的反击吧,你不反击,他只会觉得你好欺负罢了。以上经历,供大家参考。