这是有多无聊

这是嫌死的不够快吗？

工作都没有，谈什么爱情，太奢侈了。

外行也觉得手写代码有点残暴了

周末辛苦了

这帖可以有

我快 35 了，连老婆都还没有

嗨，都无量资本家

我还卖货的，凭本事赚钱管什么职位呢

认真学习，赞

转行吧，没别的活路

今天刷到的热门文章

真实

柠檬精自卑可以理解。
强者论的年纪还小。

但是因为柠檬所以强者论的，就还是要怼怼了

真理

我就是傻人有傻福，不容易抑郁

520 是什么？
5 是 5 个落实：落实经济调整，落实精准扶贫，落实社会保障，落实环境治理，落实反腐倡廉
2 是两个要：要经济发展，更要碧海蓝天
0 是对违法零容忍
有没有关系吧

我，专生本

你们说的这个外包是给甲方做软件的乙方？

都是套路

大哏儿都丢人现眼没够，嘛玩意儿啊

今儿刷了倍儿多甲骨文的报道，有段挺好的转来分享

在确定自己被裁员之前，身为技术专家的 Andy 还在工位上进行产品测试、排除 bug。
一年前，她放弃了其他公司双倍的薪水和管理岗位，进入光鲜的外企做技术专家。甲骨文的平台加上蒸蒸日上的云计算业务，这本该是日后简历中的闪光点，但突如其来的裁员让一切破碎。
Andy 是此次被裁的 900 多位甲骨文中国区研发中心的员工之一。根据燃财经了解，该公司将裁撤中国区研发中心（CDC），整个 CDC 约 1600 人，首批确认裁员约 900 余人，其中超过 500 人来自北京研发中心，目前销售等岗位依然保留，但不排除下一步的持续裁员可能。
“我甚至不记得到底是 N+5 还是 N+6 的赔偿，脑子完全是懵的，HR 谈话不会超过 15 分钟，我的 HR 还算 nice，更多同事的 HR 根本连听他们抱怨的时间都不给”，Andy 说，“无法想象，上个月还在加班，这个月就被通知裁员，而且我们有几个细分产品排名和市场占有率还不错”。

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正式被通知裁员的前一天晚上，下班前，Andy 和同事们收到了邮件形式的会议邀请。5 月 7 日上午 9 点，接通会议后，他们收到了来自美国总部的正式裁员通知。
“是远程会议，很严肃地通知我们被裁掉了。话筒是屏蔽的，我们没有机会说 Yes or No，也没有机会去问任何问题，只是被动的听到一个录音”，Andy 回忆，这次会议甚至被动到没有显示参会人员信息，只知道对方是一个 VIP 账户，以往呈现在办公软件上的 list 都被隐去了。

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Andy 称，此前人力统计过，这次被裁员工的平均年龄在 37 岁左右，在 IT 圈，这已经是非常尴尬的、不具有市场竞争力的年龄。
更让 Andy 们恐慌的是，有近 1000 人同时投放到市场，刚刚过去金三银四的黄金期，在很多互联网公司 HC（人员的预算计划）都冻结的情况下，两周内很难找到合适的工作，员工担心离职之后社保、公积金都会断掉。

看着挺心酸的吧？
上面这些，咱联盟里很多人都经历过了，不仅连 N+6 都没有，工资都不一定结的下
人比人

也有闹事的，个人追求不同

对外企的劳动法管的稍微严，外企赔的都正规，也是说完蛋就完蛋

思考自己不如思考别人，多看看外面的世界

这，嗨，这波正当头，等结束，早了
能盘点出来的公司，看吧，还有没动手的了，继续裁

女人都有爱美的心，这份钱就好挣，有能爆料的明星？

现在都是咱被面试了，面别人的日子一去不复返

谢前公司不杀之恩，求爆医美内幕呗，感兴趣

十年前嘛都来不及了，告诉自己继续念书吧，工作得着的资源都往自己手里攥攥