“被优化”后的小问题 -- 五险一金怎么办?

这两天联盟里关于“被优化”的事情又讨论得有些热烈,如果顺利“被优化”又没有马上参加工作,那么,又有一个问题了,五险一金怎么办呢?

坐标杭州的 HR,只能暂时从杭州出发,来解答一下这个小问题了。
嗯,愿意做你们的小甜心 😊

❓路径 1:不交了。
❓路径 2:虽然不 care 以后的养老金,但是一般情况下还是不希望断缴。
(涉及到非本地同学买车摇号、买房资格、公积金贷款等,都要保证社保及公积金的连续性)

不交了不管了,是最简单的事情,就不详说了。再次参加工作后,让用人单位办理缴纳就行了,前面的会自动累积。
✅这里的知识点:停保次月就不能使用医保了,即医保欠费。欠费 3 个月以上再次续保,需要等待 6 个月才可以享受医保待遇。

本文主要讨论的是,怎么样才能在没有工作的情况下继续缴纳五险一金。

💯1. 最简单的办法:找代理公司 / 劳务派遣公司挂靠,五险一金都可缴纳。
费用大概在 50-80 元 / 月,企业部分和个人部分都由本人承担。

◼办理方式:寻找优质老牌的本地代理公司,或者找朋友公司。
◼需要的材料:身份证复印件

🔶优点:和在企业一样,只要按时给钱,基本无问题。
🔷缺点:
(1) 经济压力大。
企业和个人部分都需要自己承担。除了代理费以外,残保金一般都要 A 到个人,可能还有几十块额外的残保金费用。
(2) 一般会要求缴纳三个月以上才给办理。
当然了,失业很有可能超过三个月哦。
(3)如果找的是其他代理(比如来自某宝),可能会被认为是骗保。
慢慢的开始在严查社保了,如果被抽查到不存在实质劳动关系,你又使用了大量医保,可能会被认定是“骗保”。毕竟医保报销比例还是蛮大的。
(本地著名论坛上已经有楼主搭了帖子了,但是个人觉得应该不至于。悄悄话:找正规代理公司,并且建议和代理公司签订短期劳动合同,以证明劳动关系)

💯2. 最合规范的办法:以灵活就业人员参保,只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。(因为没有单位就不存在失生、生育、工伤的问题了啊)

◼办理方式:到户口所在地社保局申请。(社区街道的社保服务点及各区行政服务中心,提前可以打 12333 咨询)
◼需要的材料:
户口本、身份证和复印件,2 张 1 寸照片

🔶优点:
(1)费用比较少,毕竟只要缴纳养老金和医疗保险的个人部分。
(缴费标准:以上一年本地社平工资为基础,养老缴费比例是 20%,医疗约 9%,目前尚有 80% 和 100% 两档可以选择。一般都会选择 80%)
(2)合规又方便,办理后每月自动从相关银行卡上扣除。
🔷缺点:
(1)有硬条件:杭州本地户口或者已经缴纳 10 年以上,才可以自己缴纳。
(2) 公积金不能以个人名义缴纳。

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其他延展学习:

去异地就业的怎么处理?

社保部分(主要是养老保险和医疗保险):

养老保险:一般都允许转移的,具体如何转还是要根据新工作地的政策,详询当地社保中心。 

✅知识点:转移的只是个人缴纳部分,其他部分是进入统筹账户。也就是说,没事少转,越转越少。如果不确定是否回来,那就放着呗,再来的时候继续缴纳,或者退休的时候归集。
✅知识点:养老待遇目前只计算累计年限,不计算连续年限。而且政策一直在变,难说以后就各地统一了,就不存在转移的问题了。

医疗保险:同样可以转移走,同样只转移个人账户部分。

公积金部分:非本地户口,出具解除关系证明,一次性提取。(政策一直在变,异地有购房的,肯定可以提取;异地无房的,可能也需要转移,具体需要询问公积金中心)

真有转移需求的话,转移手续如下:

一、携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料,到目前所在地的社保经机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》
二、带齐这些材料,向转移地的社保机构提出转入申请。然后,就不需要再操心了,新旧参保地两地社会部门会处理转移事项。只要审核通过,参保者将在 4-5 个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
tips:
转出需要在停保后办理,如果已经去了外地不方便,可以委托他人办理,但是要本人身份证。
转入可以请新单位的 HR 办理,转入审核是否通过也可以询问新单位 HR。

✅知识点分享:每月缴纳时间如下,请同学们自己把握时间
1、 开通网上缴纳的企业,每月社保缴纳时间是上月 27 日 - 当月 17 日;窗口截止办理时间每月 12 日
2、 每月公积金办理时间是上月 21 日 - 当月 20 日
🚦以上都是工作中遇到的,大致方向是这样。政策常年在微调,各地政策也略有不同。具体详询当地社保中心,联系电话:区号 +12333。
欢迎实践过的同学来补充,也欢迎大家来纠错!