拿到 offer 之后，经常有小伙伴私信我说，有没有什么经验教训可以分享的，在联盟里混了那么久，小伙伴都是很好的人，帮了我很多，乘节假日有空，我就把我遇到过的整理了一下，发出来给大家，比较偏技术工种，其他岗位的就随便参考一下好了。

简历

技术岗位来说，简历重点是要描述项目，以及项目中用到了什么技术（但是怎么用的就不要细说了，容易使简历变的冗长，挑简历的懒得看），以我的经验来看，如果有什么优化系统的经历一般会比较吃香，结合技术点的话，比较容易出彩，所以小伙伴有做到过这些项目的话，简历里一定要重点写，不过我本人属于不太会吹牛的，所以简历功夫可能也就是一般。

性格介绍方面我个人觉得是不太重要了，什么抗压能力，责任心这种可以写，但是毕竟靠简历是看不出来的。除非有些创业经历什么的，可以写一写，其实我觉得公司也不是看中你的创业经历，只是创业一般比较艰难，可以表明你有一定的承压能力而已。

前期准备

如果面大厂就一定要好好准备了，这个如果是 Java 序列的可以参考我之前分享的一些面经和技术点来准备，基本上八九不离十，其他岗位的也可以按照这个方向，无外乎以下几点：

1. 基础知识，算法，网络，语言的基础知识等等。
2. 项目中的使用情况，具体问题怎么解决。
3. 性能优化方面

特别要说的是，简历就是你最好的复习资料，把简历里列到的点都做充分的准备一定是没有错的，因为面试官大部分还是会顺着简历来问的，如果被问倒了就很尴尬了。

面试中

首先是自我介绍，之前联盟里也有小伙伴问怎么自我介绍的，我的经验就是把大概的经历简要的介绍一下，然后重点项目（也就是自己全程参与很熟悉细节，并且技术点也掌握的比较好的）重点介绍，这样技术官一般就会顺着这个项目问下去，对你就比较有利。

如果遇到回答不出来的也不要紧，坦率的回答不知道就好了，然后跟面试官讨教一下，也不是要求所有的知识点都了解的不是，面试也是积攒经验的过程了，面的多了，你也会发现大家都问的大同小异，就等于在面试中学知识了。

另外小技巧就是，在面试过程中，对于技术面试官，你可以尽量在回答问题的同时表现出自己的学习能力（这个没有具体的方法，根据实际情况随机应变，比如在问到一个知识点的时候，可以介绍下背景，比如项目中要用到，时间比较短，那我就学习了一下，并且在很短的时间内找了一个折中方案这样），因为技术这个东西，永远是在变化的，所以技术面试官一般会比较看重个人的学习能力。

那么对于 HR，你就要尽量表现出抗压能力强，负责，沟通以及团队配合能力了，这些都可以在跟 HR 自我介绍的时候有意识的表现一下。HR 也经常会问你遇到的最困难的情况啊之类的，就可以想办法把我上面说的几个素质点都整合进去，这个是可以事先想好准备一下的。

面试后

如果拿到 offer，当然恭喜你啦，如果没有也不要灰心。

1. 总结一下面试中遇到的答不上来的问题这些，继续学习。
2. 回忆一下面试过程，那些是不到位的，下次可以改进
3. 跟 HR 或者技术面试官有可能的话就好好请教一下有什么不足，再加以改进。

总之，失败不要紧，一定要总结经验教训。

最后就祝大家早日拿到满意的 offer 啦，希望我的小帖子能帮到大家。