又到了我文思泉涌的时候 ~~~ 面经就特别能写

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面试来源：智联
面试岗位：品牌负责人
面试公司：多业务，but，新集团
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离我不很远，但是下了地铁硬生生腿儿了一公里，庆幸昨天因为走太多了腰疼，今天就没穿高跟鞋（面试大平底的我是多麽的勇气可嘉），不然就要悲剧了。

上去是个权威机构（法律相关不敢乱写了），是这个集团旗下其中一个已经做了有些年头的成熟的业务。门里门外两重天：门里很肃穆，都是老专家；门外很喧嚣，打电话的吵架的，一团乱。
前台妹子（前台主管？）脾气不大好，刚跟客户（不知道该不该这样称呼）怼了一通，出来看见我正在被另一个前台女孩往门里带让我坐着填表，于是乎气愤非常，特别不客气的把我推出来，让我趴在前台的高台上填表。

面试经过

填了表就等待，跟“客户”坐一起等待 == 听到一句“是取保候审吗”。。。气氛真的很诡异，毕竟是个权威机构。
昨天联络我的人就是面试官（聊过之后知道是人力总监），送上一个面试者出来，然后把我领进去。

1、还是照旧，先自我介绍。
今天我换了个模式，从怎么干上市场的开始讲，怎么回津的，为啥深造，最后一份工作都干的啥，没有像往常一样倒叙，一直嘚啵到对方主动发问。

2、对面 hr 仍旧是翻简历。。。然后问：IR 是干嘛的。给讲了讲。
此处多谢 CFO 的培养，IR 经历就是我提高逼格的利器 ==

3、此时 hr 说：听说过前公司。。。
给跪了，所以下面就没有再粉饰太平，毕竟 hr 跟前任出身是同一个圈子。
问了离职原因，前任的成立时间、整体参与过的发展过程，正常回答。

4、hr 开始大显神威了——我要先强调，这是我 8 个月以来，遇到的，最牛逼的 hr！
如上文所示，这集团是“新公司”，但成立时先收了一个已经成规模的机构，然后 N 个股东中，四个人每人起了一个业务，一个集团就这样成立了！

hr 先介绍了四个同步起的业务的大概情况，然后就开始了学术探讨：
（1）对其中某两项业务所在的行业如何理解？
（2）发展前景预期？
（3）塑造品牌形象的时候，突破口在哪里？
（4）以其中一个业务为例，你作为消费者，需求点在哪里？
（5）按照前面我（指面试的我）的计划，启动成本过高，如何更好的落地实施？
（6）细分市场如何寻找，客群定位？（还说触达就不讨论了相信到时肯定有方法）
（7）线下的客户数据积累和应用、经营演化怎么做？
我有一种当年带项目时候跟甲方沟通的感觉。。。十八班武艺。
貌似问题每没列全，有点累 ==

重点来了！“哦，你已婚，你有小孩吗？”
——我没有 ==
这个问题被夹杂在“客户需求”和“落地性”之间。牛逼！

5、好，你问完了，换我问！
（1）董事会结构和发家史？
这个我很在意的，你们都懂的！！！
悲剧的是，跟前任，基本，一样。。。
hr 强调，他也是被招聘来的，刚来时候也担心撕逼问题，不过观察了这段时间应该中短期没有问题。。。我还是肝颤。
（2）岗位到底是支援某业务还是集团宏观？
答其实是某两个业务为主，但！集团整个的统筹也希望都能管起来。
我。。。。。。（职业微笑 + 表示理解）
（3）组织结构？
没有，人都还没有，自己建。
（4）具体哪几项职责要承担？
除了财务、行政。大致包括品牌、市场、渠道、培训。至于公司管理要不要一并承担。。。看到时候情况。
（5）战略？
没有，干着看。噗。。。

6、再一顿有的没的互相交流心得，比如股东关系啊，他来了多久啊，薪资之类的。

7、进入到了看作品阶段。
各种类型的都看了看，非要留下来一份。。。说要给领导推荐人时候用。
就勉强找了俩不会对前任有影响的个人总结的 PPT 留下了。
又是 PPT。。。参考http://losergogogo.com/article/1556093907932

8、基本结束，告诉我一周之内知道结果。但取决于他能不能见得到领导。

完毕。

面试之后

1、钱要少了。。这是要累死的岗位。

2、个人作品还是要准备妥当。
昨天电联时，特意沟通的要我带作品，我就整理了一个文件夹。因为实在不知道他要啥，物料文案方案品牌培训活动啥破玩意儿的都摘了一份。
其实我的大硬盘也带着了，就怕他要啥、提出来了，但是没带就拖后腿了。不过没用上。

作品整理，很重要！
挑选展示的作品，最好能体现实力和多样性的。
接下来我可能要准备一些展现个人的、综合的、总结性的、回顾式的作品展示方式了。
希望这个建议能对运营小伙伴有所启发。

3、牛逼 hr，相较于对面试者来说，对企业更重要。
这位，能跟我探讨本岗业务问题，不管是不是真的能听懂，我确实心服口服，问的问题很切中要害，都是在榨我我脑子的。

4、从表情和反应观察，这位最看中我的，是从 0 到 1 到上市的整个经历，这公司野心不小 ==

5、今天自我介绍说了很多——因为办公氛围不错。
我发现我是个会被气氛影响面试状态的人，太不理智了这样可不行。。。大家引以为鉴，时刻保持“职业”。

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结束！~
后面就没面试了，以后每天继续跟着 @KevinZhao 投简历~~~