话题延伸 ~ 哪些瞬间让你觉得该辞职了？
在如果不是“被请走”，会主动离职吗？为什么？这个帖子里， @Xiiiii 就讲了几个当初想要离职的瞬间~~~~~
回想当初的我呢，想要离职的瞬间几乎无数！ 几乎每天都有那么一两次抱怨“哼！姑奶奶不伺候了！！”
众多瞬间中，其实最让我动摇的瞬间，反而是周末回家吃饭，我妈常说的那句“不开心别干了，大不了我们养你！”太戳心
这两年多工作中比较惹我离职心的，都是同事们踢皮球，我一个人做多人份工的时候，又被小恩小惠收买。
联盟的朋友们讲讲你们觉得该辞职的瞬间？
优质回帖
23 回帖
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daodao • 4 年前
早几年还小，离职的最大原因就是不甘心，其他人都闲死，就自己忙死，然后上级领导就给你一句笑嘻嘻的解释“能者多劳”，所以后面自己管理团队就很注意这种一颗老鼠屎坏了一锅汤的情况。但是后面几年，真的，慢慢都看淡了，好像什么都见怪不怪了，因为天下乌鸦一般黑，这边不好的，换一个地方也就是那样了，而且也深深的意识到几个傻逼或者一些管理问题其实都不是主导公司发展的主要因素，那个时候主要还是看中公司在业界的发展了，只要发展还 ok，其他问题都能忍了。
然后。。。然后就被裁了，讽刺不讽刺。
1 回复 0 0 0 -
KevinZhao • 4 年前
我经历过两任直属领导，第一位领导跟我非常好的关系 ~ 已经不共事很多年啦现在还经常联系见面的那种。
她走的时候，新的领导让我选择是留下还是跟着走，当然不是让我走啦 ~ 只是前领导跟公司很多人关系不好，所以新领导也要做准备是否保我。
那时候是真的很想辞职啦 ~ 毕竟环境不容我。不过好在本部门同事都对我很好，挣扎了一个月决定踏踏实实努力工作啦 ~
感谢人生中的那些贵人呀 ~~~~0 0 0 -
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xingyingtong • 4 年前
主动选择辞：钱少，没发展，不成长，管理混乱
被动选择辞：产业前景不明朗，裁员潮，行业红利期转变开始离职是因为得不到成长 & 发展 & 钱少，后来在上海职场复杂人际关系乱成马，认知也倍速成长。从早期的求发展一意孤行理想化，到后面明白这是生意，一切利益分配得当什么都能谈，看上发展前景啥都能忍。以为忍辱负重就能慢慢接近心中乌托邦，忽略了更大格局（世界）（地球）的影响。
此处依然借用艋舺台词
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mix5 • 4 年前
曾经在一个策划公司做小设计
团队组成很简单 老板老板娘 人事 两策划 一设计风格一个劳动力
一个活动从开始到结束
老板娘和所有人都吵过架 从老板到人事（人事是她闺蜜）到甲方到合作方全部吵过
后来接了个婚礼～新娘需求都没提，老板娘就叫我做设计，往贵了做的那种。
那我只能 bye～～
走的时候老板娘还问我，是不是对她有意见
我只能围笑说再见2 回复 0 0 0 -
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Xiiiii • 4 年前
你一说想起了我的第一份工作。
也是老板老板娘。因为住在公司宿舍，老板娘特别在意“开空调”这件事，收特别贵的电费，直接从住宿舍的人的工资里扣掉。
我一个北方人，在苏州，冬天冻死，夏天热死。最后走的时候问是不是有意见——对，是的。1 回复 0 1 0 -
你一说想起了我的第一份工作。
也是老板老板娘。因为住在公司宿舍，老板娘特别在意“开空调”这件事，收特别贵的电费，直接从住宿舍的人的工资里扣掉。
我一个北方人，在苏州，冬天冻死，夏天热死。最后走的时候问是不是有意见——对，是的。