最近因为网易的事情，HR 被推上了风口浪尖。当然网易这个事情本身来说，HR 的做法是有点过分，也没什么可开脱的。但是在企业很多事情上，其实大部分时候 HR 不过是在执行上层主管的意志而已，有时候就是个背锅侠，自己也是很无奈。

比如谈裁员这种事情，HR 自己也很痛苦的，上面压着一定要裁而且成本要最小化，但是面对的又是自己朝夕相处的同事，聊着聊着，所有的负面情绪首先就是冲向自己，此时又是无能为力，毕竟是自己的职责范围，自己也会想，是不是哪天自己也会被这样“优化”掉。

这边开了人，这边自然还要补充人，又是一轮没日没夜的找简历，面试。

经济环境不好，企业有困难，都是常态，还是真心希望整个法律体系和执行体系能完善起来，这样 HR 才能好处理一些。

这里贴一个今天看到的帖子，很感同身受了，分享给大家：
互联网苦 HR 久矣