在职场中，很多时候，我们都会碍于面子，不好意思去拒绝来自同事的请求，到最后会发现大部分时间都在做与自己本职工作无关的事情，这会让自己处于十分被动的状态。

就拿我我来说吧，一开始进公司，觉得自己是新人，在完成本职工作的情况下，理应帮助团队去承担一些其他事务。我没有想到，有些事情只要第一次接手就变成了你的事情，他们会理所当然的觉得这是你应该做的。

到目前为止，手头上已经有一堆乱七八糟的事情，我整理了一下目前能想到的：
* 前后端应用配置文件整理（因为开发都是偷偷加配置，每次发布都要一行一行对）
* 和产品经理讨论业务流程，从研发角度给出建议
* 了解第三方平台的业务流程，对研发进行培训
* 对接运营端，满足运营的要求，比如报表整理、需求讨论
* 小程序各环境打包，提供给测试、运营、产品使用，这个最烦了，二维码过期后小程序助手能点进去的，非要你重新给他打包，一小时打包一次 i，人都要疯了。
* jvm 调优
* 简历筛选和面试
* 研发文档整理
* 写各种培训 PPT，测试还要求学 jenkins、zabbix 等，要学不会自己学吗，你们测试任务都完成了吗？！
* 运维任务安排（不是我们部门的）
* 生产环境数据修改（有 web 端入口的，但是有些人就很喜欢改数据库）
* 代码分支管理，你能相信有人修复 bug 是在最新分支做的，然后把代码合到主分支，导致一大波未测试的代码进入主分支。

这还是我一下子能想到的，还有很多其他杂七杂八的事情，其实我没觉得空闲之余帮团队分担任务有什么不对，很多事相反都是我自己看不下去主动去接手的。我总觉得做为一个团队应该相互帮助，共同去实现目标，事实发现是我想太多了。而且杂事多了就很难集中精力做好自己的事情，我们在平时工作中应该做好平衡，不该管的就不要去管了，没人做就没人做吧，少了你地球还是在转。

有人可能觉得，要是拒绝了领导觉得你不努力，不给你升职加薪怎么办，你放心好了，公司都是利益导向的，公司给你加薪的理由可能是你 PPT 写的好、会拍马屁、有后台，但绝不会是你什么事都去包揽，相反如果因为其他事情影响本职工作，或者事情没做好，公司不觉得你不敬业就不错了。

这里给自己订一个小目标，下周回去把手头上的事情整理出来，该给谁给谁，空出时间精力做自己想做的事情。各位坛友如果有和我一样情况的，该拒绝就拒绝，最好一开始就不要接手，不是超人就不要想着拯救世界了，是鱼不好摸还是事情不够多！