那些年招聘的故事 / 事故(8.5 已更新)
招聘这件事吧,有些是故事,有些就是事故了。
遇见是一种缘分,不能共事,是另一种缘分。
总之,都很奇妙了。
这个帖子,尽量还原这些年招聘中的故事,涉及个人私隐部分,会做一些艺术加工。
只是想要告诉大家,并不是所有没有拿到的 offer,都是因为你不够好。
这件事,也是我近一年才突然领悟到的。
白天朋友发来吐槽,一个蛮优秀的候选人被老板毙了,本来想争取一下说各方面都挺好的,可以再考虑考虑。
对面只回过来三个 zhi:不合适。
再然后:很负责任的说…我背调过了
摔,毕竟对面是老板,朋友只能把话憋回去
吐槽之余,又讲了其他几个事例。朋友老板的形象,跃然纸上,和我的某位老板,是兄弟吧?!
突然激发起我讲故事的欲望。我会慢慢更,先发第一个。
故事一:
在家办公期间,其他公司在考虑活不活得下去的时候,我司已经如火如荼得开展招聘了。特别是应届生,早下手早好。
这是个初级开发职位,技术面试和 HR 面都过了,CTO 也是很满意,小伙子动手能力很强,在校期间做过好几个项目,也会变通;HR 层面来讲,小伙子校园活动经验丰富,积极主动,沟通能力协调能力各方面都非常得体。都准备聊薪资了,老板跳出来说要加面一轮。
结果是…倒在了最后一轮,淘汰理由,你们猜猜?!
我和所有技术面试官,都一样难过,更多的是无力。
已经有小伙伴发现了,我们这位终面大 boss 的很大一个评价维度就是…钱。那么就分享一个关于 offer 定薪的故事。
故事五:
技术岗,在内陆地区某城,考虑换城市到互联网之都,期望比当前涨个 3K。
结合两个城事的生活成本等,基本合理,大 boss 也不能在幅度上纠结什么了。这次的点在于…
当前不是 15K 吗?你还承担了一部分业务管理工作,那么就 12+3 这样分好了,我们这个岗位不需要你管理,写代码就行了。(言下之意就值 12K)
给你开个 16K 吧,来不来?!
都是笑话。
我只能说,这位大 Boss 完全活在自己的世界里。。。。不是你的理由说的通就可以,是要别人能接受才行啊。。。。
嗯,不来,不好意思,这是有病吧。
所以,已经成为前 boss 了 😃(哇,有表情功能)
嗯,这个才是正常人的反应。
故事六:
候选人是为两岁娃的妈妈,本地老牌 IT 公司经历,技术能力和行业背景都很匹配。换工作诉求也很明确,新家搬到我司附近,原单位实在太远了,通勤时间非常长,想要多留点时间给孩子。
第一次 offer 因为薪资问题没有谈妥。加着 WX,时不时有联系,年后考虑愿意降低点期望过来。在被 PASS 掉 N 人之后我在某次沟通中又郑重的推荐了这位,被拒绝了。一开始说先缓缓,然后套话…嗯…拒绝的理由是,她要得太多了?what?
她既想要离家近还想再加点!怎么行?!(哦,这句我家的)
哈哈,虽然是你加的,但是应该是他 / 她的心声。
总之,要便宜就对了,不然什么理由都能找。
新晋技术面试官路过 ~~~~
第一次面试的时候过程及其艰难,何曾想过面试对面试官也是一种考验哇。
分享一波技术面试趣事。
遇到一个应届还是实习的哥们,实践,理论蛮不错的。
最后问到数据库的 B+ 树(其实是不该问的,这哥们也积极,就继续问了),最后一紧张给问成 “你心里有没有点 B 数?”。不知道这哥们后面有没有在面试网站投诉我
估计有,你可以去 V 站或者掘金找找看😂
哈哈哈~刚踏入社会的萌新竟遭受如此毒打,这坎儿过不去,过不去呀~