2020 年，真的是求职的寒冬吗？ 有人找到心仪的工作了么 ~~~ 目前在职，能不能动跳槽的心思？~
我是 HR（主要是招聘经验丰富些），工作 6 年 +
自认工作能力还 ok，目前在一家外企，其实美国那边已经有裁员，受到疫情的影响吧
中国还好，但是也有个别同事已经走人了
在这种情况下，没有招聘需求，基本上处于只出不进的状态
所以招聘职能废掉，我现在转到去做一些 HR 的基础事务，以及一些小的 HR 项目
薪资福利都没有受到影响，只是经常闲下来会去思考
这样长期下去，我能学到新的东西吗
我确定不会被裁掉吗
真的没有好的公司在招聘吗
如果真的入职，能熬过试用期吗
且我本身也不是一个很喜欢跳槽的人
毕业在第一家公司呆了 5 年，第二家公司 6 个月，所以现在已经是我第三份工作了
如果现在 1 年半的时间再换，对于雇主来说，会不会觉得我太 jumping 了
哎，经常想很多
有人来陪我聊聊吗
楼主这情况，听起来有点危险，感觉应该提早做准备。
不过作为 HR 来说，最残忍的还是先帮公司裁了别人，最后自己被裁了，哎。
同 HR，之前做得模块多些，近一两年以招聘为主。
建议你早做准备，如果手上已经没有招聘需求了话，迟早是会被优化掉的。除非业务又起来了。
另外据我了解，外企和民企私企还是不一样，整个优化流程都是很完整的，周期也长。就算到时候真有优化的那一天，也会有个 1-2 月给你缓冲的。但还是建议自身做些准备吧。招聘 HR 如果做得专业的话，找个工作还是容易的。
最后你说的那个问题，雇主应该不会觉得你跳太频繁，这几年世间百态，各公司沉沉浮浮，面试评估过程中多少会把企业客观因素择出来看的。
外企最近这几年估计有点麻烦。
可以找下家，或开始做下一步准备了
心思是自己的，想动就动
可是市场上有哪些合适的机会，可以提前了解