"今天又去面试了，奇怪的日子，又一次被问为什么从上一家公司离职，当然，这肯定是常规问题了。 我想问问大家一般都是怎么回答这个问题的？总不能说领导太傻逼吧，也不能说 996 受不了吧。怎么说能表现的合情合理，但是又不至于显得自己是有问题最好是不是还能体现自己的上进心？毕竟现在很多大厂背景调查好像还是蛮严 ...."
今天又去面试了，奇怪的日子，又一次被问为什么从上一家公司离职，当然，这肯定是常规问题了。
我想问问大家一般都是怎么回答这个问题的？总不能说领导太傻逼吧，也不能说 996 受不了吧。怎么说能表现的合情合理，但是又不至于显得自己是有问题最好是不是还能体现自己的上进心？毕竟现在很多大厂背景调查好像还是蛮严格的。
一般我都是对比两家公司的差别，然后选一条，比如新公司离家近，那我就说原先公司离家比较远，上班不怎么方便。
离家近，哈哈哈哈 😈
根据我之前面别人的心得，我来表达一下我的想法：
千万不能说的几条：
以上几条的原因很简单，显得你要求特别挑剔，并且抗压能力不行。原则：
其实前公司都挺好的，但是职业发展已经到瓶颈了，还是蛮遗憾的，也觉得对不起领导，但是人还是要追求发展的。
希望对楼主有帮助。
教科书级别的！
我是来学习的，等旅游回来就用的到了。
实话讲，心情不好时候听到面试的说什么理由都能挑出毛病
说的……有理
这个实在是太。。。全面了，收下了。
国家让我走！我不得不走！
一般我都是对比两家公司的差别，然后选一条，比如新公司离家近，那我就说原先公司离家比较远，上班不怎么方便。
离家近，哈哈哈哈 😈
根据我之前面别人的心得，我来表达一下我的想法：
千万不能说的几条：
以上几条的原因很简单，显得你要求特别挑剔，并且抗压能力不行。
原则：
建议的几种说法：
其实前公司都挺好的，但是职业发展已经到瓶颈了，还是蛮遗憾的，也觉得对不起领导，但是人还是要追求发展的。
希望对楼主有帮助。
教科书级别的！
我是来学习的，等旅游回来就用的到了。
实话讲，心情不好时候听到面试的说什么理由都能挑出毛病
说的……有理
这个实在是太。。。全面了，收下了。
国家让我走！我不得不走！