"脉脉上看到的，真的很感同身受了！ [图片] [图片] [图片]"
脉脉上看到的，真的很感同身受了！
哎，一言难尽。
其实对于公司不喜欢已婚未育的现象，之前也讨论很多，在此不再赘述。只想说说，如果公司不想要这种的，就内部统一好，不要面试就好了。彼此耽误时间，像有的公司八百轮面试都过了，耗尽心血，结果最后一轮因为未孕死在 HR 轮，（早知这样，hr 为啥不第一轮，MMP）
说的 dei，不要浪费彼此时间就好了
说的对！
建议这种面怼，揣着一嘴翔发文字不解气。
遇到过几回给 hr 背 kpi 送人头的。一次去了领导来面，瞅我一眼就说不合适各种怼让走人，当场就起立怼了一把。还一次也是去了领导看一眼就 bbb 扯东扯西让走人，直接火了，站起来把对话框面试者的消息当面口述了一把。
更可悲的是，这两次绝壁奇葩的不愉快，面我的人都是女性…… = =
很多女性无论在生育上 / 家庭上 / 还是工作上，饱受男权社会迫害，但有一天却成了男权根基稳定的帮扶者，也许仅为保住自己的利益。在这场“两性战争”中 ，偏颇的男权者甚至不用自己动手，因为他们知道自有同性去对付同性。
往往最伤害女性的就是女性，比如婆媳关系。
哎，昨天也是脉脉上看到的这个，心疼女同胞。
是的！所以有些时候直接撕得了，反正都是头一回做人，想那么多还不如痛快点儿（总结得出
这种战役，只用舆论和认知就可以控制女性互相干掉对方……
现在的帮凶，未来的受害者
就是，女人何苦为难女人。。。
哎，一言难尽。
其实对于公司不喜欢已婚未育的现象，之前也讨论很多，在此不再赘述。只想说说，如果公司不想要这种的，就内部统一好，不要面试就好了。彼此耽误时间，像有的公司八百轮面试都过了，耗尽心血，结果最后一轮因为未孕死在 HR 轮，（早知这样，hr 为啥不第一轮，MMP）
说的 dei，不要浪费彼此时间就好了
说的对！
建议这种面怼，揣着一嘴翔发文字不解气。
遇到过几回给 hr 背 kpi 送人头的。一次去了领导来面，瞅我一眼就说不合适各种怼让走人，当场就起立怼了一把。还一次也是去了领导看一眼就 bbb 扯东扯西让走人，直接火了，站起来把对话框面试者的消息当面口述了一把。
更可悲的是，这两次绝壁奇葩的不愉快，面我的人都是女性…… = =
很多女性无论在生育上 / 家庭上 / 还是工作上，饱受男权社会迫害，但有一天却成了男权根基稳定的帮扶者，也许仅为保住自己的利益。
在这场“两性战争”中 ，偏颇的男权者甚至不用自己动手，因为他们知道自有同性去对付同性。
往往最伤害女性的就是女性，比如婆媳关系。
哎，昨天也是脉脉上看到的这个，心疼女同胞。
是的！
所以有些时候直接撕得了，反正都是头一回做人，想那么多还不如痛快点儿（总结得出
这种战役，只用舆论和认知就可以控制女性互相干掉对方……
现在的帮凶，未来的受害者
就是，女人何苦为难女人。。。