两天三轮面试，一共花了我9个小时。但是不打算去了。

跟 CEO 的终面过了，Hr 单独和每个人聊待遇。一问才知道。
1. 不给上一金。hr 说因为公司准备上市，上市之后会给大家交，问什么时候上市，答，明后年。听说有另两个候选人一听没有一金当时就走人了。
2. 听说五险也是给交的最低的基数。
3. 公司距离我家，往返 3 个小时。
4. 我给对方的薪资要求是一个范围，最后定岗给我的是我范围里的最低值。而且没得商量。

但是，收割了这几个 offer 之后，对自己的情况心里有底了，我相信我有潜能，只是缺少适合的岗位。总有公司会看到我的潜力和过往经验的，最合适的 offer，继续面试，马上就有了！
也这里给大家聊聊我对最近北京人力市场的观察体会吧。今年好找的两种人，优秀学历背景的应届生，和经验 5 年以上（我是指同一行业）的专家级人才。但是剩下的小伙伴们不要灰心，我们一起继续努力，希望就在不远处！