一个应届生的校招之路

校招对于应届生来说有多重要,顾程在研二的时候就感受到了。

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在今年 3 月份春招的时候,还在研二的顾程在学校的就业信息网看到了一家公司举办的宣讲会,对于这家公司了解的并不多,粗略地浏览了下招聘岗位,没有什么感兴趣的岗位,但为了提前感受秋招还是报名参加了。

顾程提前半小时到达宣讲会场时,发现已经没有空座位了,就连讲台四周也站满了人,没想到这家企业虽然不是什么大厂,但在春招时却非常“抢手”。

顾程早就知道,春招不像秋招,企业在秋招中会释放很多岗位,基本上能在 9—11 月招满,只有少部分没有招满的岗位,或者又有了新的需求,才会在春招中继续招聘,所以春招中的企业和岗位往往会比秋招少很多。

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顾程找了缝隙,才勉强寻到了一个角落站好。

从同学的聊天中也大致了解了参与,这场宣讲会的人员,要么是考研失败的大四学生,要么是去年秋招没有找到工作的研三,当然也有和顾程一样提前来感受校招的非应届生。

人很多,整个会场都显得异常烦闷。一位同学向身边抱怨:要不是去年没拿到好的 offer,谁愿意来春招?公司少,岗位更少!

听到前辈的校招困境,顾程颇有“唇亡齿寒”的危机感,同时内心也暗暗告诫自己“一定要早做打算,不要像他们那么被动”

宣讲会基本是常见的流程,先是大屏幕上播放着企业的宣传片,然后就是 HR 介绍公司的发展历程和福利待遇,

大约一个小时候后,宣讲会接近尾声了,HR 在大屏幕上放了一个二维码:同学们,本场招聘不收纸质简历,有意向的扫描屏幕上的二维码吗,线上投递简历。如果筛选通过,后续会通过短信通知?

不能现场投递简历吗?我这不白跑一趟了吗?”顾程低声抱怨

身边的学妹刘妍给出了解释:“最近我跑的宣讲会基本上都是在线网申,流程一般都是简历筛选、线上笔试、邀约群面、单独面……这样的流程。”

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宣讲会散场后,顾程找到刘妍想取一下校招的经验。在聊天中得知,她今年大四,一直在准备考研,去年秋招只参加了几场,找了份工作保底,可是考研失败,现在来参加春招就是看能不能找到更满意的工作。

除了跑宣讲会,刘妍最近还接触到了一些“校园猎头”,也就是在校学生组成的猎头,他们多是在校学生,他们在灵鸽上面做校园猎头,帮助其他学生推荐岗位。

校园猎头与专业猎头不太一样。一是身份的不同,校园猎头多为在校生组成,专业猎头多是已经步入社会的职场人;二是做单岗位不同,专业猎头一般都做社招岗位,灵鸽校园猎头推荐的岗位多为实习 / 校招岗位。

刘妍介绍道,通过“校园猎头”这个渠道,应届生往往能获得更多优质企业的岗位信息,比如岗位更偏爱什么专业的人才、面试官更青睐什么样的素质的求职者,从而减少求职过程中的信息不对称。

猎头的及时跟进与反馈,也能让应届生可以更加清楚自身的优势,从而找到职业规划;在求职过程中,猎头帮忙精准匹配岗位,求职者再也不用在求职网站上盲目投简历,通过猎头链接企业,实习就业,一键直通。现在灵鸽已经拥有超过 30000 名校园猎头,渗透辐射全国 1000 家多所高校。

对于她这样的考研党,灵鸽校园猎头的作用就更突显了,灵鸽校园猎头是可以服务全年的,假如在 9—11 月秋招高峰期过后还没确定工作,或者想继续看看机会,就可以通过“校园猎头”投递简历。

在考研结果确定之后,不论是否拿到研究生 offer,都可以通过校园猎头找实习、找工作。

刘妍说着,把校园猎头的微信推给了顾程,猎头的朋友圈里发布者实习、校招岗位,其中还有不少是大厂。

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回到寝室后,顾程打开宣讲会上的二维码链接,将自己的实习经历、项目经验、校园奖励按照提示填写完毕,完成了校招中的第一次网申。

第二天,顾程就收到一则短信,邀请他去一个地方去面试,看着短信仿佛已经稳拿这家公司的 Offer。

按照短信提示,顾程来到面试地点,第一轮面试是无领导小组讨论,就是给你一个题目大家讨论,本来这个方式多用于公务员事业单位的面试,后来被广泛运用到秋招之中。

这个面试主要考察求职者的逻辑能力、言语表达能力、说服与组织能力等。以高达 80%—90% 的淘汰率一直被广大求职者所恐惧。

顾程第一次群面就被“教做人”了,他抽到的排位比较靠后,等轮到他说的时候时间就没剩多少了,也没说出什么有建设性的观点。

最后的结果当然是淘汰了,第一次参与秋招就以失败告终。

顾程将这次面试的失败归咎于面试经验的不足,准备回家再多刷刷面试经验。

回到寝室后,他收到了灵鸽校园猎头发来的消息:面试过了没?

顾程告诉结果后,对方似乎早就猜到了结果:秋招没那么容易,一次面试就能拿到 offer 的更是寥寥无几。

“我这里有个岗位,跟你过去的经历还挺匹配的,他们现在在招实习生,你要不试试?”

对方将敢 JD 发过来,顾程也比较感兴趣,于是就投递了简历。

没过多久,顾程接到了不少实习岗位的面试邀约,并成功拿到了两个实习的 offer,他决定先从暑期实习开始,先积累实习经验在接下来的秋招中也更好准备。

顾程已经计划好,在秋招中除了跑企业的宣讲会,也会同时接触灵鸽校园猎头,做两手准备,未来,也许“校园猎头”会成为应届生求职的关键渠道。