从京东排队裁员，自论未来人才市场形势
刚看前面帖子看到有人提到 JD 招人要求的问题。于是就想到了傍晚时候看的一条新闻，就是讲他们裁员的事的。原出处直接贴过来：# 京东员工排队离职 “最高峰时一天 400 多人”#
当然了，消息而已，不知道真假。只不过按照我的理解，现在的确很多大企业的人才都释放到社会上了，片面的理解（很多企业对人才的理解也不一定很全面），这些人才有更好的资源、经验、经历、眼界和规范性（不得不承认），对于其他竞争者来说必然是莫大的冲击。我作为一个没有进过大企业的人其实是有些惶恐的。年后已经面了几家了，我也愿意把自己的面经、和看到听到的别人的面经陆续都写写跟这里的大家小范围分享一下。接下来的面试肯定会越来越难，希望这个联盟能互相扶持吧。
坐标杭州求推荐互联网运营工作。
对于这个问题，我打算专门开一个帖子来谈。楼主可以一起讨论一下的。
前排强势围观大佬分析。楼主，网易要去么，我由盆友可以内推，不过网易现在也裁员，也是要考虑考虑了。
可以可以，一起讨论
JD 辟谣了
总体不景气了，但是优秀的人才还是有竞争力哒
才看到，网易，也行啊，现在坑少啊，杭州就那么几家公司而已，求内推。