为啥现在公司这么看重学历（搞笑贴）
这段时间一直看到越来越多的 JD 要求 985，211，研究生。明明程序猿是个讲实践的行业，为什么对行业这么多要求，而且现在说实话，35 岁以上很多企业也不要了，硕士毕业怎么也得 26 岁了，35 岁之前没爬上管理岗位，就意味着丧失竞争力，还要求学历是不是有点坑。
今天看到了这个言论，突然觉得很有道理呢 😆
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"这段时间一直看到越来越多的 JD 要求 985，211，研究生。明明程序猿是个讲实践的行业，为什么对行业这么多要求，而且现在说实话，35 岁以上很多企业也不要了，硕士毕业怎么也得 26 岁了，35 岁之前没爬上管理岗位，就意味着丧失竞争力，还要求学历是不是有点坑。 今天看到了这个言论，突然觉得很有道 ...."
这段时间一直看到越来越多的 JD 要求 985，211，研究生。明明程序猿是个讲实践的行业，为什么对行业这么多要求，而且现在说实话，35 岁以上很多企业也不要了，硕士毕业怎么也得 26 岁了，35 岁之前没爬上管理岗位，就意味着丧失竞争力，还要求学历是不是有点坑。
今天看到了这个言论，突然觉得很有道理呢 😆
个人想法哈，投简历的多，见面（简历）砍一半。就想的这么简单 ==
我的学历没用上呢 :octocat:，985、211 硕士一枚呢
也是原因之一吧。
正解！
学历差别还是有可能在能力上体现的。当然我不是说绝对而是大比例。
毕竟是个传统衡量标准