五一前没有面试了，总结一下这段时间找工作的几个矛盾点。

第一，薪水方面。

毕竟是跳槽，还是希望趁机提高收入，目标是在老东家给的年薪基础上在涨个 3 万。但从魔都迁移到周边二三线，现在首选的是杭州、苏州，下一梯队南京、宁波，城市薪资水平跟魔都有差距，折合下来目标涨薪的额度其实是翻倍了。企业也都会算数字比例，所以现在手里有潜在 offer 但薪水谈不拢，企业给到的都是物价等薪水，也就是比我在魔都的原年薪还要少个 2 万。这一点恐怕最终会是妥协。

第二，能力方面。

不得不说，小企业林立的地方，机会多，但规模有限，有些业务水平的确有差异，严重的有些企业根本划分不清渠道、市场、品牌、媒体等职能，我是外资品牌部背景，面试时经常会质疑我除了花钱、跟 BAT 对接品牌呈现，还会做什么。

大企业的特点就是部门多、人多，职责划分也很细，而我接触的自媒体、活动策划、市场推广几乎很少，这些都是由乙方负责，所以对于二三线城市中小型企业，综合的市场岗位，我能力有点不能胜任。面试偶尔会要求交个活动策划案，也很犹豫，这类策划案原本也是我的乙方出来给我挑选的。近期即使没有合适的固定工作，也要想想办法学习弥补弱势了。

第三，同事水平。

我以前常跟朋友吐槽老东家的某些老板、同事有多无知，品牌不懂 4P 不会。最近面试过之后我预感，去了二三线这种吐槽不止加倍，恐怕同事的不专业性会伴随始终，对此需要我调整压抑心态，否则会影响发展。

先休个小假期，养足精神在奋斗。