我们来定义一下专才和全才的定义。

如果专才只是指你懂的某一方面的知识，并能把它做好，很遗憾这不叫专才。专才是指在某一领域有非常的深度的造诣，具备了几乎无法替代的能力。比如做文案的能写出行业内顶级文案，做设计的能做出行业公认的经典设计等等。如果做不到只能叫庸才，不能叫专才。

什么叫全才呢，全才是指在自己擅长的领域外对及也具备其相关领域的认知和实战能力，重点在于可以跨领域相关的能力进行整合并融会贯通。比如做技术的，能有产品思维；做方案的，如果有文案能力，并将事半功倍。

专才和全才并不矛盾，专才专到一定程度，想要有所突破，必然要向相关领域学习。而全才，真要做到全才，在某几个方面一定是专才。至于题主的困惑，是因为题中提到的距离真正的全才和专才还相距甚远。就像如果你想成为一名天文学家的专才，那你还需要成为物理学家，数学家，地理学家，精通英文。所以全才也是专才，专才也是全才。

补充一下楼下的，就技术领域而言。

我是见过所谓的专才，就是在某个技术领域确实很牛逼，可是其他要么完全不懂，要么也真的是仅仅懂一点点，并且一般沟通能力也很……emmmm，好吧，具体场景就是拉着需求和测试人员一起看代码，很酸爽。

这种专才的问题是什么呢，也不是不能用，在专业领域确实解决问题，可是他的上下游基本上都得是全才了，不然真的无法跟他配合。

然后说说全才，好吧，我自打毕业之后给自己定位就是全才方向，所以基本上技术领域甚至非技术领域我也是来者不拒（当然我自认为在我的专长方面也还可以的喽），公司也确实需要这样的人统领整个项目和全局。所以确实很长段时间也是好好的。

问题就出现在，现在下岗了啊，但是外面的公司大部分只需要具体填坑的了，怎么挖坑，怎么布局都有人了（一般老板也喜欢信任和熟悉的人啊，你一个外来的获取信任也难），所以不得已可能也不得不靠某一专业细分市场找口饭吃。

所以我想说的是，专才就是螺丝钉，要的是深度，但是也不能完全没有广度。全才就是粘合剂，要的是广度，但是一个公司，这样的粘合剂需求量真的也不大。

要成为螺丝钉还是粘合剂，其实不取决于需要什么，需要螺丝钉的时候，螺丝钉就值钱，粘合剂就不值钱，反之亦然。所以还是取决于你自己想怎样，以及你的性格是怎样，匹配自己的能力和兴趣，然后。。。就看运气喽～

其实专才全才与否，不仅要看性格看市场看全球经济格局等等，也有一部分运气在
不仅要匹配到职业生涯，也要从战略的角度制定好自己的人生规划，毕竟此生达成自我实现才更有生命的价值 (自己的观点啦 ~)

三分靠打拼，七分看天命。

有道理，程度不够，还称不上“才”，全是一瓶子不满半瓶子晃的技能不能算全才

剩下 90 分，靠拼爹

如果技能可练习，我选：投胎小能手 满点加持

先做好专才再说吧，还是要一专多能比较好。