"也许我想多啦，就觉得很晚还发起聊天、发很多条的那种老板，会不会都是 996 老板呀？ 昨晚也是十点多，突然发起对话！查了下工商注册信息是老板本人，当时就要看简历，就给发过去啦。紧接着没有几分钟就要约第二天面试！ [图片] 这么效率的老板，这样的工作会不会上班之后也会要求员工这么辛苦呀？而且还是个 4 ...."
也许我想多啦，就觉得很晚还发起聊天、发很多条的那种老板，会不会都是 996 老板呀？昨晚也是十点多，突然发起对话！查了下工商注册信息是老板本人，当时就要看简历，就给发过去啦。紧接着没有几分钟就要约第二天面试！
这么效率的老板，这样的工作会不会上班之后也会要求员工这么辛苦呀？而且还是个 4-6k 的岗位
别太挑了。
老板可能应酬完，晚上才有时间
会有点嫌晚 又能理解
辛苦不辛苦不是关键，关键是辛苦的有价值，既然小公司老板直接招聘，那老板的人品和能力就很重要。所以老板这么晚还在工作说明老板至少是一个以身作则的人，总比那些只会抽烟喝酒瞎指挥的好。其他的不妨去聊一聊看了，我倒不觉得这么晚联系，有什么问题，说的好像你 10 点半就睡觉了一样。
那还真是十分抱歉啦 ~ 我十点就睡觉啦早上五点孩子就要醒啦，我不觉得我十点跟孩子一起睡下有什么问题
感兴趣的理一下，约一下第二天深入沟通，不感兴趣的只好明天再说
别太挑了。
老板可能应酬完，晚上才有时间
会有点嫌晚 又能理解
辛苦不辛苦不是关键，关键是辛苦的有价值，既然小公司老板直接招聘，那老板的人品和能力就很重要。
所以老板这么晚还在工作说明老板至少是一个以身作则的人，总比那些只会抽烟喝酒瞎指挥的好。其他的不妨去聊一聊看了，我倒不觉得这么晚联系，有什么问题，说的好像你 10 点半就睡觉了一样。
那还真是十分抱歉啦 ~ 我十点就睡觉啦
早上五点孩子就要醒啦，我不觉得我十点跟孩子一起睡下有什么问题
感兴趣的理一下，约一下第二天深入沟通，不感兴趣的只好明天再说