看看有没有扎心的：
弹性工作制 = 加班没够、给加班费难受
抗压能力强 = 愿意经常加班并且不要加班费
工作有激情 = 经常加班不要加班费而且挺开心

责任心强 = 不加班完成就不让走
有上进心 = 完成既定工作之后，还加班干别的工作
团队氛围好 = 大家一起加班

不强制加班 = 别人都在加班你走一个试试？
不提倡加班 = 但是该加还是要加

工资上不封顶 = 下不保底
上升空间大 = 薪资起点低
期权激励 = 工资可能更低，配套一张大饼

工资面议 = 因为不好意思挂网上
工资范围 6-12k = 工资 6k
提供有竞争力的薪资 = 跟同行平均水平差不多
基本工资 + 岗位绩效 + 职称奖 + 管理绩效 + 提成 + 社保 + 五险一金 + 带薪年假 + 职位晋升 = 反正加起来钱也不多，福利只好都排一起

扁平化管理 = 老板亲自盯你干活进度
有能力独立完成工作 = 全都你一个人干
核心团队全部来自 BAT = 老板队伍里有几个在 BAT 上过班且实习也算

妹子多 = 有女的
有活力的年轻团队 = 都没啥经验

行业前景好 = 目前还不知道具体往哪搞

大家补充