可能是圈太粗，再看时你以为是划掉了 😰

因为大老板不知道到底谁说的对

以前还有市场红利，就算苹果吃的多，回报也是有的。现在存量市场了，有些苹果还是不吃的好，坏苹果吃多早晚吃坏肚子。

我就见过运营提需求，技术觉得没用不给做，然后大老板和稀泥的

国内很多加班强度确实不适合中老年人了，有一个为某大厂服务的猎头明确表示过，他们不要 35+ 的，因为工作强度大，所以只要年轻人 ~~

一个原因就是，老板本身不懂业务，所以无法判定一件事正常需要多长时间能完成，也无法辨别何为高效率何为低效率，所以怎么知道员工态度好责任强敬业呢，那就剩下工作时间长短了

从 2 个苹果变成 16 个苹果，苹果翻了 8 倍，人数才多了一倍（还是在 34），其余时候人数只增加 50%（1 个）

据说周董的新歌已经让 QQ 音乐崩了

我说的是这个 @daodao 的回帖

小姐姐们为啥不来露个脸

你脑袋上没那么多包

段子：据说现在外卖骑手招聘，都要构架师背景了

我昨天看到这个帖子了，只想说很多东西就是换个说法，包装个概念，骨子里还是那些东西。只不过现在的人越来越喜欢割韭菜罢了

我就想问，这书哪买 😜

你会发现，一大堆这样的小企业，老板没你智商高，没你情商高，没你懂得多，没你见识广。但是人家就是事办成了，别说 996 连朝九晚五都没有，还比你挣得多

关键是中国各项生活成本太高，不得不向💰看齐，比如澳洲，没钱人住 200 平的别墅，有钱人住 500 平带泳池的别墅，没钱人假期租个游艇浪，有钱人假期开着自家游艇出去浪。如果我们也能像这样，还有多少人为💰996 呢

路过瞅一眼

之前几年各种 p2p 网站，都新手金之类的活动，零成本能薅个几块钱吧，现在都暴雷的，不知道还有没有羊毛

996，995，每天真正有效率的工作是几小时呢？

抽奖就是抽你来多少 ml 的

加油鸭 ~

因为赚的多

这个时候可能需要明学上场了

还没看，但是看了一篇讲这个记录片的帖子，第一感受还是中美文化差异，要知道在美国有些州，加班不是简单给点加班费的事，而是一种违法行为。反过来看看不光中国，整个东亚文化圈关于加班的理解不尽相同。

丁老板还是适合去养猪，尔虞我诈的互联网，干不过头部那些流氓

产业发展，互联网发展，用户的发展，现象级产品还会出现，但绝不是用微信打败微信，用抖音打败抖音。至于那个现象级的产品是什么，可能现在谁都还不清晰。

那个，我想说一句楼主你的回复隐藏是可以的，但是仅作者和楼主可见，你回复的人是看不见的呀

我们都是上语文

1. 从经历来看，楼主能力还是有的，所以不要灰心沮丧
2. 有人的地方，就有勾心斗角的可能，跟公司规模无关
3. 不知道楼主的工作经历有多长，如果时间不长，建议考虑大公司的核心部门基层岗位，相对变动少，接触到资源多，重视程度高。
4. 当年毕业，没想过在法国找工作吗？

电商毛利低，拖累网易整体盈利水平。电商发展快到天花板了，而且实在干不过阿里。