国内太多的企业不重视 HR，也不知道专业的 hr 应该做什么，你可以看看有多少家的 hr 是兼行政的，就明白了。

钱没谈拢，人家来一线城市奋斗是来赚钱的，不是给你当志愿者的

互联网特别是移动互联网的快速发展，想创业的，想转型的，还有那些已经上岸的但还快速发展互联网企业，谁都想分口羹，导致程序员这个职业需求旺盛，但也出现一些混乱情况，水平层次不齐，市场薪酬标准水平还不成熟。随着时间的发展，整个行业会趋于平稳，绝大部分非互联网企业并不需要自己的技术团队，SaaS，云服务，技术外包等产业链各环节越来越城成熟，大部分水平一般的程序员只能变成基础工作者。就像传统行业，人力外包，媒介外包，推广外包等有相似之处。但无论任何行业，都有站在金字塔尖的那部分人。

银行项目就是纯纯的满足金主巴巴的需求就行，老板是赚钱的，至于底下的人，不说你也应该明白的

楼主可以考虑去画漫画

暴力催更

不作死就不会死系列

加油吧，说句俗话，老天爷饿不死瞎家雀，总会有办法有出路的

为什么我的关注点不一样？不都是 996 吗，即便 6 点后没监控，需要开会，这是什么岗位有这么多会？早 10 点到晚 6 点，待在座位的时间也就 3 个小时。每次不到一个小时，能干啥工作？

这说明中国动画业还不发达，需要发展，就这么个小圈圈，绕不出去。

都是开船去上班

看完才发现，还挂广告的，干货软文？

加油鸭

这两道题吗，至少 HR 说的还有一点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点道理，但是那个英翻中什么鬼，需要双语的岗位？

这个话题不适合我，非技术战斗人员速速离开

你可以说你家那个不存在的亲戚的了甲亢做手术，需要照顾 😂

你还发现邻居不是干微商的，就是卖保险卖理财的

突然没了，反而感觉不习惯了呢 ~~~~

长春，这个薪资可以了

这不就是，吃口屎给 10W，能吃到马爸爸破产的节奏吗

楼主不是坐标帝都吗，怎么面的三四线城市策划，远程？

第一，在公司规定的午休时间内，适当休息无可厚非，超过了确实影响不好。第二，CEO 的管理能力值得提高，这件事本可以很好的解决，缺得到相反的结果。

你应该说，赶紧买房，所有钱都用来一线城市买房

蔡徐坤官方粉丝号已经声明了，以后不再参加任何微博的数据榜单活动。

昨天还看到一篇文章，百度离职的，35+，开始互联网创业失败几次，后来开美容院还是没成功，全篇大部分内容都在写开美容院的坑。

遇到啥了，面试被虐还是虐别人了？

快，开始你的吐槽

早期的虫子被鸟吃，所以还是不起了

找一个自己想做的，找一个自己擅长的，找一个靠谱的，三者兼顾就完美了。如果你觉得适合做某种工作并且喜欢去做，那就坚持吧，不要退缩。

我很期待 +1